Herenbos Re-integratie helpt organisaties om medewerkers duurzaam terug te laten keren naar werk.
Met een persoonlijke, resultaatgericht aanpak ondersteunen wij werkgevers bij wettelijke verplichtingen, complexe re-integratievraagstukken en maatwerktrajecten.
Onze adviseurs werken landelijk en denken praktisch met u mee - met oog voor zowel de mens als het resultaat.
Het is belangrijk dat een re-integratietraject vast wordt vormgegeven. Structuur hierin is belangrijk. Daarom hanteert Herenbos Re-integratie hierin een vaste werkwijze.
Gedurende het traject hebben wij minimaal 1 keer per 4 weken persoonlijk contact met de betrokkene. Na ieder contactmoment informeren wij u als werkgever.
In onze werkwijze spreken wij over twee verschillende fases; de intakefase en de bemiddelingsfase. Lees via onderstaande knop hier meer informatie over.