Outplacement & Jobhunting

Soms moet je op zoek naar een andere baan buiten je huidige organisatie. Dat kan gebeuren bij een reorganisatie, arbeidsconflict of omdat je functie verdwijnt. Herenbos Re-integratie begeleidt je hierbij via outplacement en jobhunting, zodat je stap voor stap weer passend werk vindt.

Op deze pagina lees je wat deze trajecten inhouden en wat je als werknemer kunt verwachten.

Adobestock 128751432 Klein

Wat houden outplacement en jobhunting in?

Outplacement helpt je bij het vinden van een nieuwe baan wanneer je de organisatie verlaat. Het traject bestaat uit drie fases:

  1. Kennismaking - We bespreken jouw situatie, verwachtingen en doelen, en kijken naar de actuele arbeidsmarkt.

  2. Vaardigheden en voorbereiding - Je krijgt begeleiding bij oriëntatie, CV-opbouw, online solliciteren en netwerken buiten reguliere vacaturekanalen.

  3. Bemiddeling en plaatsing - Samen zoeken we actief naar passende functies. Jij hebt inspraak bij de vacatures en we bespreken eventueel korte opleidingen om sneller aan het werk te kunnen.

Jobhunting richt zich op het actief zoeken naar een passende baan, vooral via netwerken en directe bemiddeling. Samen met een coach stel je een zoekprofiel op, werk je je CV bij en krijg je ondersteuning bij sollicitaties en contacten met werkgevers.

Beide trajecten helpen je met structuur en begeleiding, zodat je met vertrouwen weer richting werk kunt gaan.

Wat betekent dit voor jou?

  • Persoonlijke begeleiding

  • Jij houdt de regie over sollicitaties

  • Hulp bij CV en sollicitaties

  • Toegang tot online tools en netwerken

  • Mogelijkheid tot werkervaringsplaatsen en proefplaatsingen

De trajecten in detail

Outplacement

Kennismaking, vaardigheden en bemiddeling

Bij outplacement verlies je je oude baan, maar je krijgt begeleiding bij het vinden van een nieuwe. Van kennismaking, het opstellen van een CV en sollicitatietraining tot bemiddeling naar passende functies.

Lees meer

Jobhunting

Zoekprofiel, solliciteren en tussenvormen

Jobhunting helpt je gericht naar een nieuwe functie zoeken. Je krijgt ondersteuning bij het opstellen van een zoekprofiel, sollicitaties, netwerkcontacten en tussenvormen zoals werkervaringsplaatsen en proefplaatsingen.

Lees meer

Goed om te weten

  • Jij hoeft niets zelf aan te vragen

  • Je werkgever blijft verantwoordelijk

  • Het doel is passend werk dat bij jou past

Onze rol in jouw traject

Herenbos Re-integratie begeleidt werknemers namens de werkgever tijdens het traject van herstel en terugkeer naar werk. Wij zorgen voor structuur, persoonlijke begeleiding en duidelijkheid over de stappen die gezet worden.

Tijdens het traject blijft jouw werkgever verantwoordelijk, maar je hebt regelmatig contact met een vaste coach van Herenbos Re-integratie. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je stap voor stap werken aan passen werk.

Voor werkgevers

Voor werknemer

Oval Logo Rgb