Onze werkwijze

Re-integratie, als werkgever zit u hier eigenlijk niet op te wachten. Bij Herenbos re-integratie zorgen we dat het re-integratietraject zo soepel mogelijk verloopt zowel voor u als werkgever als voor de betrokkene. Hieronder leest u onze werkwijze.

Adobestock 138803542 Klein

Een re-integratietraject vraagt om een duidelijke structuur en heldere afspraken. Herenbos Re-integratie hanteert daarom een vaste werkwijze, waarbij regelmatig contact en transparante communicatie centraal staat. Het traject bestaat uit twee fases: de intakefase en de bemiddelingsfase.

Fase 1: intakefase

In deze fase wordt een compleet beeld gevormd van de situatie en mogelijkheden van de deelnemer. De onderdelen zijn:

  • Persoonlijke intake en onderzoek naar basisvaardigheden
  • Bespreken van voorgeschiedenis, opleiding en werkervaring
  • Analyse van de aanleiding tot uitval en de huidige belastbaarheid
  • Inventarisatie van motivatie, cv, gewenste sector, contracturen en regio
  • Opstellen van een persoonlijk profiel: vaardigheden, beperkingen, arbeidsmogelijkheden, arbeidsmogelijkheden en eigen visie

Fase 2: bemiddelingsfase

Na de intake start de bemiddeling richting passend werk. Deze fase omvat:

  • Opstellen van een planning voor het traject

  • Ontwikkeling van sollicitatievaardigheden: cv, brief en gespreksvoering

  • Begeleiding bij effectief zoekgedrag op de arbeidsmarkt

  • Onderzoek naar passend werk binnen het geografisch bereik

  • Mogelijkheden zoals detachering, proefplaatsing of werkervaringsplek

  • Actieve benadering van bedrijven en organisaties

  • Voorbereiding en evaluatie van sollicitatiegesprekken

  • Documentatie van sollicitatieactiviteiten

  • Monitoring van voortgang en afsluiting met een eindrapportage

Rapportage en communicatie

Gedurende het traject vindt minimaal eens per vier weken persoonlijk contact plaats. Na elk contactmoment wordt een terugkoppeling gegeven. Daarnaast worden er periodiek voortgangsrapportages opgesteld (elke drie maanden) en bij afronding volg een eindrapportage.

Doel van het traject

Het uiteindelijke doel is het vinden van passende betaalde arbeid die aansluit bij de mogelijkheden en wensen van de deelnemer.

Meer info?

Heeft u vragen? Neem contact met ons op via onderstaande gegevens. Of laat uw vraag achter via onderstaande button. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.

Icoon Herenbos Contact
Herenbos re-integratie
072-3030250
Stel een vraag

Voor werkgevers

Voor werknemer

Oval Logo Rgb